‘동반형 골프보험…’ 등 출시 삼성화재가 이달 ‘동반형 골프보험 선물하기’를 출시하며 ‘보험 선물하기’ 서비스를 한층 강화한다. 삼성화재는 라운딩하는 동반자들이 함께 한번에 가입할 수 있는 ‘동반형 골프보험 선물하기’와 함께 ‘원데이 자동차보험 선물하기’를 출시할 예정이라고 11일 밝혔다. 삼성화재는 지난해 11월 업계 최초로 ‘해외여행보험 선물하기’를 선보인 이후, 올해 2월 ‘골프보험 선물하기’를 출시한 데 이어 추가 상품군 확대로 선물하기 서비스를 강화하고 있다. 특히 업계 유일한 삼성화재의 ‘해외여행보험 선물하기’는 높은 고객만족도를 기록하고 있다. 지난 1월 진행한 고객 설문조사에서 이용자의 85%가 해당 서비스에 만족했으며, 응답자의 100%가 이후에도 타인에게 보험을 선물할 의향이 있다고 응답했다. 단순히 보험을 가입해 주는 것이 아니라, 다양한 메시지 카드와 함께 상대방의 안전을 기원하는 마음을 전할 수 있다는 점이 긍정적인 반응을 얻었다는 분석이다. 또한 전체 이용자

‘보험 선물하기’ 상품 확대로 서비스 강화 응답자 100% 타인에게 보험 선물 의향 [헤럴드경제=정태일 기자] 삼성화재가 이달 ‘동반형 골프보험 선물하기’를 출시하며 ‘보험 선물하기’ 서비스를 한층 강화한다. 삼성화재는 이달 라운딩하는 동반자들이 함께 한번에 가입할 수 있는 ‘동반형 골프보험 선물하기’와 함께 ‘원데이 자동차보험 선물하기’를 출시할 예정이라고 11일 밝혔다. 삼성화재는 지난해 11월 업계 최초로 ‘해외여행보험 선물하기’를 선보인 이후, 올해 2월 ‘골프보험 선물하기’를 출시한 데 이어 추가 상품군 확대로 선물하기 서비스를 강화하고 있다. 특히 업계 유일한 삼성화재의 ‘해외여행보험 선물하기’는 높은 고객만족도를 기록하고 있다. 지난 1월 진행한 고객 설문조사에서 이용자의 85%가 해당 서비스에 만족했으며, 응답자의 100%가 이후에도 타인에게 보험을 선물할 의향이 있다고 응답했다. 단순히 보험을 가입해 주는 것이 아니라, 다양한 메시지 카드와 함께 상대방의 안전을 기원

삼성생명 ‘The라이트 건강보험’ 삼성생명은 최근 7년 또는 10년 이내 입원·수술이력이 없다고 추가고지(건강고지)할 경우 일반고지보다 최대 25% 더 저렴한 보험료로 보장을 받을 수 있는 ‘삼성 The라이트 건강보험(무배당,무해약환급금형)’을 11일부터 판매한다. ‘삼성 The라이트 건강보험’은 건강고지형 10년 기준, 기존 일반 고지 상품보다 최대 25% 저렴한 보험료로 가입이 가능하다. 가입나이는 15~70세로 납입기간은 10·15·20·30년 중 선택할 수 있다. 또한 건강고지형 상품의 추가 고지기간동안 장염, 요실금, 식중독과 같은 경증질환으로 인한 입원·수술은 예외로 두고 있어 완화된 인수 기준을 통해 가입 문턱을 낮췄다고 삼성생명은 설명했다. 이 상품은 ‘통합암진단특약’,’통합뇌관련질환진단특약’, ‘통합심장관련질환진단특약’ 3가지 특약으로 26가지 암·뇌·심질환 대비가 가능하다. 세부보장별로 각각 최초 1회에 한해 보장이 가능하다. 위암 및 식도암, 대장암(대장점막내암제

‘The라이트 건강보험’ 출시 [헤럴드경제=정태일 기자] 삼성생명은 최근 7년 또는 10년 이내 입원·수술이력이 없다고 추가고지(건강고지)할 경우 일반고지보다 최대 25% 더 저렴한 보험료로 보장을 받을 수 있는 ‘삼성 The라이트 건강보험(무배당,무해약환급금형)’을 11일부터 판매한다. ‘삼성 The라이트 건강보험’은 건강고지형 10년 기준, 기존 일반 고지 상품보다 최대 25% 저렴한 보험료로 가입이 가능하다. 가입나이는 15~70세로 납입기간은 10·15·20·30년 중 선택할 수 있다. 또한, 건강고지형 상품의 추가 고지기간동안 장염, 요실금, 식중독과 같은 경증질환으로 인한 입원·수술은 예외로 두고 있어 완화된 인수 기준을 통해 가입 문턱을 낮췄다고 삼성생명은 설명했다. 이 상품은 ‘통합암진단특약’,’통합뇌관련질환진단특약’, ‘통합심장관련질환진단특약’ 3가지 특약으로 26가지 암·뇌·심질환 대비가 가능하다. 세부보장별로 각각 최초 1회에 한해 보장이 가능하다. 위암 및 식도

작년초 레벨2 인증 후 고도화 글로벌 전장시장 공략 가속도 LG전자가 차량 사이버보안 관리체계(이하 CSMS) 레벨3 인증을 획득(사진)하며 글로벌 전장시장 공략을 강화한다. LG전자는 국제 공인시험인증기관인 TUV라인란드로부터 CSMS 레벨3 인증을 완료했다고 3일 밝혔다. CSMS 인증은 인포테인먼트, 텔레매틱스 등 전장 제품의 설계, 개발, 소프트웨어, 생산 및 사후관리까지 전 과정에 보안이 제대로 적용되어 있는지 확인하고 모의 해킹 침투 테스트 등을 통해 철저하게 역량을 평가한다. 전체 레벨 1~5 중 레벨3는 현존 기업들이 획득한 최고 수준으로 평가된다. LG전자는 지난해 초 사이버보안 관리체계를 갖추고 있음을 인증 받는 CSMS 레벨2를 획득한 데 이어, 이번 레벨3를 받아 CSMS를 준수한 실제 제품을 양산하고 있음을 입증했다. 유럽경제위원회(UNECE)는 차량 사이버보안 관련 법규인 ‘UNECE R-155’를 2021년 1월 공식 발효했다. 이에 따라 올해 7월부터는

TUV라인란드 CSMS 레벨3 획득 지난해 초 레벨2 인증 후 고도화 글로벌 전장시장 공략 가속도 [헤럴드경제=정태일 기자] LG전자가 차량 사이버보안 관리체계(이하 CSMS) 레벨3 인증을 획득하며 글로벌 전장시장 공략을 강화한다. LG전자는 국제 공인시험인증기관인 TUV라인란드로부터 CSMS 레벨3 인증을 완료했다고 3일 밝혔다. CSMS 인증은 인포테인먼트, 텔레매틱스 등 전장 제품의 설계, 개발, 소프트웨어, 생산 및 사후관리까지 전 과정에 보안이 제대로 적용되어 있는지 확인하고 모의 해킹 침투 테스트 등을 통해 철저하게 역량을 평가한다.전체 레벨 1~5 중 레벨3는 현존 기업들이 획득한 최고 수준으로 평가된다. LG전자는 지난해 초 사이버보안 관리체계를 갖추고 있음을 인증 받는 CSMS 레벨2를 획득한 데 이어, 이번 레벨3를 받아 CSMS를 준수한 실제 제품을 양산하고 있음을 입증했다. 유럽경제위원회(UNECE)는 차량 사이버보안 관련 법규인 ‘UNECE R-155’를 2

사회복지공동모금회에서 전달식 1999년부터 누적 8700억원 지원 23개 관계사 기금에 임직원 기부금 삼성은 연말을 맞아 이웃사랑성금 500억원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 삼성은 2일 김병준 사회복지공동모금회 회장, 장석훈 삼성사회공헌업무총괄 사장, 서준영·박범철 삼성전자 사원대표 등이 참석한 가운데 서울 중구 소재 사회복지공동모금회 회관에서 연말 이웃사랑성금 전달식을 가졌다. 삼성은 사회복지공동모금회에 1999년부터 26년간 지속적으로 연말 이웃사랑 성금을 기탁하고 있다. 올해까지 기탁한 성금의 누적 총액은 8700억원에 이른다. 삼성은 1999년부터 2003년까지는 매년 100억원씩, 2004년부터 2010년까지는 200억원씩, 2011년은 300억원, 2012년부터는 500억원씩 성금을 전달하고 있다. 삼성은 올해 경영 환경이 어려운 가운데에도 연말 성금 규모를 작년과 같이 유지했다. 사회복지공동모금회는 삼성에 감사패를 수여했다. 올해 연말 이웃사랑 성금은 삼성전자, 삼성

사회복지공동모금회에서 전달식 1999년부터 누적 8700억원 지원 23개 관계사 기금에 임직원 기부금 [헤럴드경제=정태일 기자] 삼성은 연말을 맞아 이웃사랑성금 500억원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 삼성은 2일 김병준 사회복지공동모금회 회장, 장석훈 삼성사회공헌업무총괄 사장, 서준영·박범철 삼성전자 사원대표 등이 참석한 가운데 서울 중구 소재 사회복지공동모금회 회관에서 연말 이웃사랑성금 전달식을 가졌다. 삼성은 사회복지공동모금회에 1999년부터 26년간 지속적으로 연말 이웃사랑 성금을 기탁하고 있다. 올해까지 기탁한 성금의 누적 총액은 8700억원에 이른다. 삼성은 1999년부터 2003년까지는 매년 100억원씩, 2004년부터 2010년까지는 200억원씩, 2011년은 300억원, 2012년부터는 500억원씩 성금을 전달하고 있다. 삼성은 올해 경영 환경이 어려운 가운데에도 연말 성금 규모를 작년과 같이 유지했다. 사회복지공동모금회는 삼성에 감사패를 수여했다. 올해 연말 이웃

삼성전자, 2025년 정기 임원 인사 137명 승진…4년 연속 승진 감소 부사장 줄이고 상무 늘려 세대교체 이재용 중시 ‘기술 인재’ 승진 집중 삼성전자 임원 승진 규모가 최근 4년 연속 감소했다. 대내외 불확실한 경영 환경과 주력 사업인 반도체의 다소 부진한 실적 등을 감안해 보수적으로 승진 인사를 단행한 것으로 분석된다. 이런 가운데서도 부사장 승진을 줄이고 상무를 대폭 늘려 세대교체와 인적쇄신을 동시에 추진하기 위한 결단으로 풀이된다. 삼성전자는 29일 2025년 정기 임원 인사를 발표하고 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명이 승진했다고 밝혔다. ▶관련기사 3면 이는 2021년 삼성전자 승진 임원 214명으로 정점을 찍은 후 4년 연속 감소 추세이다. 2022년 198명으로 줄어든 뒤 2023년 187명, 2024년 143명으로 떨어졌다. 지난해에는 전년 대비 임원 승진 규모가 24% 감소한 가운데, 올해는 이보다 더 줄어든 셈이다. 사업부문별로는 지난

삼성전자, 2025년 정기 임원 인사 지난해 143명에서 올해 137명으로 부사장 승진 줄이고 상무 늘려 세대교체 이재용 중시 ‘기술 인재’에 승진자 집중 [헤럴드경제=정태일 기자] 삼성전자 임원 승진 규모가 최근 4년 연속 감소했다. 대내외 불확실한 경영 환경과 주력 사업인 반도체의 다소 부진한 실적 등을 감안해 보수적으로 승진 인사를 단행한 것으로 분석된다. 이런 가운데서도 부사장 승진을 줄이고 상무를 대폭 늘려 세대교체와 인적쇄신을 동시에 추진하기 위한 결단으로 풀이된다. 삼성전자는 29일 2025년 정기 임원 인사를 발표하고 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명이 승진했다고 밝혔다. 이는 2021년 삼성전자 승진 임원 214명으로 정점을 찍은 후 4년 연속 감소 추세이다. 2022년 198명으로 줄어든 뒤 2023년 187명, 2024년 143명으로 떨어졌다. 지난해에는 전년 대비 임원 승진 규모가 24% 감소한 가운데, 올해는 이보다 더 줄어든 셈이